BTM200 | Vedení pracovního týmu


DALŠÍ ŠKOLENÍ Z TÉTO KATEGORIE:

BTM100 | Jak začít budovat firmu (tým) od nuly

business a obchodní školení

Budování firmy nebo týmu pouze s lidmi z praxe. Zeptejte se lidí, kteří prošli problémy, jimž čelíte nyní. Jak získat jednoduché odpovědi na složité otázky.

BTM110 | Start up (Startup projekty, Budování, Investice)

business a obchodní školení

Obsah kurzu / workshopu Rozdíl mezi budováním klasické a start up společnosti. Budování z vlastních peněz nebo pomocí investorů a... zobrazit více

V čem je kurz Vedení pracovního týmu výjimečný

Za pomoci již ostřílených manažerů si projdete jejich zkušenostmi s vedením týmu. Každý z těchto manažerů nebo podnikatelů jednou stál na úplném začátku a musel se nějak naučit vedení pracovního týmu. Ať už ten tým měl pouze dva členy nebo několika úrovňovou strukturu a tisíce členů.

Proto každý z našich lektorů musel projít osobním vývojem pomocí něhož se mohl:

  • dostat do souladu se svým týmem,
  • nastavit cíle a pravidla
  • a efektivně komunikovat zpětnou vazbu.

 

Co se naučíte

Pomůžeme Vám identifikovat a naučit se u sebe a svého týmu:

  • Jak budovat neformálně autoritu
  • Najít svůj vlastní styl vedení týmu
  • Jak zjistit, co jednotlivé členy týmu motivuje
  • Jak a jaké nastavit cíle a způsoby měření, zda k nim tým směřuje
  • Pozitivní vs. Negativní složky k motivování týmu

 

Komu bychom workshop doporučili

Každému, kdo je na začátku nebo naopak cítí určitou potřebu inspirace, jak vést lidi, motivovat je a být v jejich očích leaderem.

 

Forma a způsob realizace workshopu

Kurz je postaven jako workshop s dvěmi až třemi lektory (spíše mentory), kteří už prošli stejnou cestu a stejné problémy, kterým čelíte.

Řídíme se heslem: “Když se chci někam dostat, proč se nezeptat toho, kdo tam už byl?”

 

 

 

Domluvit školení

Poptávkový formulář



  • Podporu ze společnosti ITICA musíme ohodnotit nejvyššími známkami. Navíc je třeba vyzdvihnout jejich přátelský přístup, ochotu a schopnost vše vysvětlit tak, aby i ten nejméně zdatný uživatel neměl s prací v systému problémy. Myslím, že všichni naši zaměstnanci pochopili, jak nový nástroj používat, i jeho princip a funkce.

    .................................

    Marek Klůfa, Carl Zeiss AG

  • Chcem sa vám v mene všetkých mojich zúčastnených kolegov podakovať za sprostredkovanie školenia. Splnilo to naše očakavania. Kvalita výkladu a schopnosť školitelov reagovať na otázky boli výborné.

    .................................

    Juraj Batuna, Nobel Automotive

  • Chtěla bych Vám ještě jednou poděkovat za spolupráci a za školení SAPu, které u nás proběhlo. Kolegové byli moc spokojeni a věřím, že jim to přineslo spoustu užitečného.

    .................................

    Monika Kohoutová, Nemak Czech Republic